Des opportunités de carrière
Chez FREGATE, nous favorisons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs au sein du groupe. Encourager le parcours professionnel de nos salariés est au cœur de nos préoccupations. Nous aspirons à ce que chacun puisse, tout au long de sa carrière, s’épanouir en mettant à profit ses compétences et son talent, au service des besoins de l’entreprise. C’est pourquoi, à chaque fois qu’un besoin est identifié, la piste interne est étudiée.
Un cadre de travail agréable et convivial
Tout comme nous prenons soin de nos clients, nous prenons soin aussi de nos collaborateurs ! Proximité de nos dirigeants, cadre de travail convivial et collaboratif, ateliers lumineux, spacieux et climatisés, pratique du télétravail possible… Nos collaborateurs évoluent dans un environnement conçu pour favoriser leur bien-être et leur épanouissement.
Une politique de rémunération individualisée
Le salaire à l’embauche est déterminé en fonction de votre expérience professionnelle, de votre diplôme et et de vos compétences en lien avec l’emploi visé. Soucieux de récompenser l’investissement et la progression de chacun de façon individuelle, le groupe FREGATE attribue régulièrement des augmentations individuelles aux collaborateurs qui s’impliquent et s’investissent dans leurs métiers. Chaque mois, les responsables se réunissent par niveau hiérarchique, pour décider de façon collégiale des augmentations et/ou primes qui seront attribuer aux collaborateurs. Le climat de chacun des services est alors évoqué avec toujours l’envie que chacun soit à la meilleure place.
La possibilité d’apprendre un métier reconnu dans un secteur de pointe
Vous êtes curieux et vous avez envie d’apprendre ? Nous vous formons à nos métiers. La formation des équipes est une priorité au sein du groupe. Avec une véritable école de formation interne (32 formations) des parcours d’intégration, du tutorat, beaucoup de mobilité interne et de développement personnel…. Nous menons une politique de ressources humaines dynamique pour renforcer les talents de chacun et faire en sorte que nos collaborateurs soient au bon poste, au bon moment, avec les bonnes compétences. Parce que nous sommes convaincus que ce sont eux, et peut-être vous, qui font la richesse de notre entreprise.
L’égalité femmes-hommes
Chez FREGATE, nous croyons en la diversité et recrutons aussi bien des femmes que des hommes, dans tous les métiers de l’entreprise. Nous mettons un point d’honneur à offrir à chacun des opportunités de développement et d’évolution. En 2023, FREGATE AERO a obtenu un score de 86 points à l’index de l’égalité femmes-hommes, reflétant nos efforts pour créer un environnement inclusif et valorisant pour tous.
