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SIAE
Bourget
helicopteres-patins-fregate-airbus
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PIECES AERONAUTIQUES
Pièce d'hélicoptère
bourget-falcon-6X-2023
Slide 2
PIECES AERONAUTIQUES
Boitier électrique
piece-aero
piece-aero-fa
piece-aero-helico
pliage-piece-aero

Carrières

L’index « égalité femmes – hommes » attribue aux entreprise un score sur 100 points en fonction de 5 critères.
Pour l’année 2023, FREGATE AERO présente un score de 86 points.

Nos métiers

Monteurs/Ajusteurs
Chaudronnier aéronautique
Soudeur TIG
Plieur CN
Fraiseur CN / Tourneur CN
Tuyauteur
Technicien et ingénieur industrialisation
Technicien et ingénieur qualité
Acheteur…

Pourquoi rejoindre le groupe FREGATE AERO ?

Des opportunités de carrière
Chez FREGATE, nous favorisons l’évolution professionnelle de nos collaborateurs au sein du groupe. Encourager le parcours professionnel de nos salariés est au cœur de nos préoccupations. Nous aspirons à ce que chacun puisse, tout au long de sa carrière, s’épanouir en mettant à profit ses compétences et son talent, au service des besoins de l’entreprise. C’est pourquoi, à chaque fois qu’un besoin est identifié, la piste interne est étudiée.

Un cadre de travail agréable et convivial
Tout comme nous prenons soin de nos clients, nous prenons soin aussi de nos collaborateurs ! Proximité de nos dirigeants, cadre de travail convivial et collaboratif, ateliers lumineux, spacieux et climatisés, pratique du télétravail possible… Nos collaborateurs évoluent dans un environnement conçu pour favoriser leur bien-être et leur épanouissement.

Une politique de rémunération individualisée
Le salaire à l’embauche est déterminé en fonction de votre expérience professionnelle, de votre diplôme et et de vos compétences en lien avec l’emploi visé. Soucieux de récompenser l’investissement et la progression de chacun de façon individuelle, le groupe FREGATE attribue régulièrement des augmentations individuelles aux collaborateurs qui s’impliquent et s’investissent dans leurs métiers. Chaque mois, les responsables se réunissent par niveau hiérarchique, pour décider de façon collégiale des augmentations et/ou primes qui seront attribuer aux collaborateurs. Le climat de chacun des services est alors évoqué avec toujours l’envie que chacun soit à la meilleure place.

La possibilité d’apprendre un métier reconnu dans un secteur de pointe
Vous êtes curieux et vous avez envie d’apprendre ? Nous vous formons à nos métiers. La formation des équipes est une priorité au sein du groupe. Avec une véritable école de formation interne (32 formations) des parcours d’intégration, du tutorat, beaucoup de mobilité interne et de développement personnel…. Nous menons une politique de ressources humaines dynamique pour renforcer les talents de chacun et faire en sorte que nos collaborateurs soient au bon poste, au bon moment, avec les bonnes compétences. Parce que nous sommes convaincus que ce sont eux, et peut-être vous, qui font la richesse de notre entreprise.

Formation

8000h dédiées à la formation soit un coût de 400 000€

L’expertise du GROUPE FREGATE passe par le développement des compétences. A tous les niveaux, des formations métiers adaptés, internes et externes sont mis en œuvre pour contribuer à l’amélioration de la performance et des compétences.

Recrutement

Le développement de l’entreprise passe entre autre par une forte politique d’embauche qui concerne l’ensemble des métiers du GROUPE FREGATE.
Pour postuler à une offre, vous pouvez envoyer votre CV et votre lettre de motivation au mail :
recrutement@groupe-fregate.com
Votre candidature sera examinée attentivement par le service des ressources humaines. Vous recevrez un mail automatique justifiant la bonne réception de votre candidature, puis nous vous contacterons par téléphone, mail ou courrier si celle-ci est susceptible de nous intéresser. Au-delà des compétences techniques, qui seront approfondies en interne, le GROUPE FREGATE recherche des candidats qui se distinguent par leur motivation et leur envie d’apporter leur compétences et qualités humaines à l’entreprise.
Le GROUPE FREGATE accueille également quelques contrats en alternance (apprentissage) ainsi que de nombreux stagiaires.
N’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée en présentant votre projet professionnel afin que nous puissions juger de sa compatibilité avec nos projets d’entreprise.

 

Nos valeurs

. La qualité : De par les secteurs d’activité dans lesquels évolue le GROUPE FREGATE, la qualité est la valeur prédominante. Elle implique chaque salarié et chaque salarié se sent impliqué.

. La satisfaction client
.
L’efficacité
. L’esprit de cohésion

Accompagnement RH

L’entretien annuel d’évaluation permet de faire le point chaque année avec son responsable hiérarchique sur les résultats obtenus, le développement personnel, l’évolution professionnelle et les objectifs. Les ressources humaines examine les souhaits exprimés avec la direction et les met en œuvre en fonction des besoins de l’entreprise.
Cette politique d’accompagnement des salariés associée à une taille humaine et le souhait de proximité et de communication entre les services se traduit par une forte mobilité interne et polyvalence des salariés.

Responsabilité sociale

Tout en se souciant de sa rentabilité et de sa croissance, le GROUPE FREGATE est sensible aux impacts environnementaux et sociaux de leurs activités.
L’entreprise remplit et dépasse son obligation d’emploi de travailleurs handicapés. Toutes les offres d’emploi diffusées sont ouvertes aux personnes handicapées.